Будь писцом — он освобожден от всяких повинностей, от
работы мотыгой. Ты не будешь таскать корзин, не будут тебя
сечь прутьями.
Будь писцом, чтобы тело твое было гладким и рука твоя
мягкой.
И ты будешь выходить в белой одежде, тебя все будут почитать
и приветствовать.
Наставление древнеегипетским писцам, выбитое на стенах
пирамид.
Глава первая
Заветная мечта учеников и их родителей
Те, кто окончил школу и вуз не получив Золотой медали или
Красного диплома, наверняка скажут: «Да мы об этом и не
думали! Ничего подобного, вовсе нам не нужны медали. Главное
— окончить учебу, а там хоть трава не расти».
Никто никогда не признается, что мечтал о Золотой медали или
о Красном дипломе. И все же самые принципиальные противники
отличной учебы грустно вздыхают, когда наступает день
получения аттестатов и дипломов.
Кто из взрослых не прошел через это? Все мы видели, как
чествуют победителей. А победители — это и есть отличники.
День получения аттестатов и дипломов — это их день. И день
их родителей.
Отличники — самые счастливые люди на этом празднике жизни.
Им завидуют учителя. Даже те учителя, которые в свое время
сами были отличниками. Им завидуют немногочисленные
школьники и студенты, дети богатых родителей, которым те
устилают путь красными коврами и розами. Даже они в этот
день завидуют отличникам. И знаете почему? Потому что перед
отличниками открываются все дороги. И эти дороги будут
самыми гладкими и самыми широкими.
Это их день! Ради него совершены титанические усилия,
проведены тяжелые дни и бессонные ночи, ради него принесены
бесчисленные жертвы: не прочитаны бестселлеры, не
просмотрены сериалы и кинохиты, пропущены футбольные матчи и
веселые вечеринки. Но теперь именно в честь отличников
гремит музыка, произносятся речи и льются счастливые
родительские слезы.
Это их День победы! И с этой победой они пойдут по жизни с
гордо поднятой головой, сметая с пути самые сложные
препятствия. Что они для отличников? Семечки! Людям, которые
получили медаль или красный диплом, уже все нипочем. Им не
страшен самый капризный и требовательный начальник, самые
сложные условия труда, самые трудные задачи. Ведь через все
это они уже прошли в школьные или студенческие годы. Так что
жизнь уже почти у них в руках. И они ее, будьте уверены, не
выпустят.
Вот почему так радуются отличники, вот почему плачут от
счастья их родители, бабушки и дедушки, вот почему
директора, ректора и деканы с чувством жмут им руки.
И вот в этот самый момент большинство хорошистов и
троечников спрашивают себя:
«Почему не я получаю эту Золотую или Серебряную медаль?»
«Почему не мне вручают Красный диплом?»
«Чем я хуже их всех?»
Эх, вернуться бы назад на пару лет! Но поезд ушел. И
неотличники вздыхают.
И чего они грустят? Подумаешь! Золотая медаль! Красный
диплом! Столько прекрасного в жизни потеряно из-за них.
Зачем? Нет, мы ничуть не хуже этих скучных зубрил!
Но неотличники все равно вздыхают.
Вздыхают школьники, что остались без медалей. Потому что не
им достанутся места в самых престижных вузах. Вздыхают
студенты, что с обыкновенным синим или даже с зеленым
дипломом. Потому что не им достанутся лучшие рабочие места с
высокими окладами и в престижных фирмах.
Все это ждет отличников. Все это они получат в награду за
то, что поставили перед собой цель — Золотую медаль, Красный
диплом и превратили заветную мечту в реальность.
И уж конечно нет таких родителей, которые бы не мечтали об
этом самом для своих детей. Они — взрослые люди, и в отличие
от детей знают, что в жизни все достается по очереди. Только
вот очередь за жизненными благами — не та, что в магазине. В
жизни не действует принцип, кто успел, тот и съел. А
действует совершенно другой принцип: каждый получает то, что
ему положено. А положено то, что заслужено — самим человеком
и еще семью поколениями его предков. В жизни сначала все
получают власть имущие, затем богатые, потом знаменитые,
потом их дети, внуки, их родственники. И только потом — все
остальные.
Социологи структуру общества часто изображают в виде
пирамиды. На ее верхушке — слой богатых, элита, затем —
средний класс, а в основании пирамиды, внизу — бедные.
Раньше, когда общество было сословным, перейти из низшего
сословия в высшее было очень сложно. А, например, в Индии,
где общество разделялось даже не сословия, а на касты, это
было и вовсе невозможно. В России сословный барьер
преодолеть удавалось лишь единицам. Ломоносов, происходивший
из низшего сословия, получил дворянское звание. А вы
помните, кем был Михайло Васильевич? Отличником!
Когда на смену сословиям пришли классы, общество стало
стремительно меняться, прогресс ускорился. Знаете почему?
Потому что в Европе и в России все больше и больше
отличников, таких как Ломоносов, поднимались вверх по
социальной лестнице. Они переходили из класса бедных в класс
средний, а потом и в класс богатых и влиятельных. И они
быстро меняли все вокруг себя. Вскоре Европа перешла из
средневековья в Новое время, а потом и в России Петр I
призвал на службу отличников, и здесь тоже начались быстрые
перемены.
К слову, я думаю, что именно благодаря отличникам Россия
выжила во всех исторических катаклизмах и победила в самой
страшной за всю историю войне. Да еще и первой запустила
человека в космос. Отличника!
Но теперь давайте закончим вспоминать историю и вернемся в
реальность. Скажите, кто сейчас решает каждодневную,
будничную судьбу большинства людей?
Политики? Нет.
Государство? Нет.
Родители? Не у всех и не всегда.
Тогда кто же?!
Я так отвечу: работодатель.
Да-да. Тот самый добрый (или недобрый, а очень даже злой,
вредный или равнодушный) дяденька, который подпишет с вами
очень важную бумагу — трудовой договор. Или не подпишет.
Если подпишет, то будет вам и оклад и премии, и ежегодные
оплачиваемые отпуска, и вы сможете хорошо жить, оплачивать
жилье, товары и услуги, брать кредиты, заводить семью и
детей и получите многое другое, о чем мечтаете.
А кого больше всего любит работодатель?
Отличников! Не верите? Поставьте опыт. Возьмите с собой
знакомого отличника, пойдите к какому-нибудь работодателю и
спросите, кого из вас двоих он возьмет на работу.
Работая над этой книгой, я побеседовал не с одним десятком
людей, занимающихся подбором кадров. И все кадровики в один
голос твердят, что первое, на что они смотрят — это диплом.
Красный он или нет. А если в резюме соискателя сказано, что
и в школе у него была медаль, то все остальные кандидатуры
тут же отметаются.
Конкурс на соискание хорошей работы всегда выигрывают
отличники.
Из ста с половиной отличников, которых я учил, ни у кого и
никогда не было проблем с поиском работы. Половина из них
находят себе работу еще в период учебы. И, как правило, это
престижная, хорошо оплачиваемая работа.
Отличники нужны везде. А знаете почему?
Потому что отличники с детства умеют хорошо работать!
Иначе отличником не стать.
И господин работодатель очень хорошо это знает. Ведь чаще
всего, он сам — бывший отличник. Он сразу же определяет
отличника в очереди из соискателей и берет его на работу. И
предлагает отличнику хорошую должность и высокий оклад, и
удобное место для работы.
Так что карьерный рост отличника начинается еще до
подписания договора. Даже на старте своей профессиональной
карьеры отличник уже не в последних рядах. И у него немало
шансов подняться выше, стоит лишь постараться. А уж
стараться отличники умеют!
Вот почему так радуются родители отличников в день, когда их
чадам вручают Золотые и Серебряные медали и Красные дипломы.
Вот почему им завидуют те, кто этого достичь не сумел.
В этот день отличник — победитель. Его заветная мечта
сбылась.
А для кого-то она осталась теперь уже несбыточной мечтой.
Эх, вернуть бы годика два, отмотать время назад!
